自山东鲁能泰山足球学校成立以来,它在山东电力集团公司和山东鲁能体育文化发展有限公司的引领下,不断优化其教育理念。学校坚持以科学化管理为基石,强调规范化运作与市场化运营的结合,致力于打造一个兼容并蓄、与国际同步的教育环境,目标是培养出具备高素质的新型人才。
自成立以来,在集团公司党委与鲁能体育文化公司的指导下,学校秉持高起点、高标准的办学理念,将山东电力、鲁能集团的先进管理与优良传统引入实践,大力推动鲁能足球文化的建设,确立了“科学管理、规范运作、市场化运营、文体并举、国际接轨、培养高素质人才”的办学宗旨与“先做人后做球星”的育人理念。
办学理念 学校大门学校成立以来,在山东电力集团公司和鲁能体育文化发展公司的正确领导下,不断完善和提升人才培养理念,确立了科学化管理,规范化运作,市场化运营,文化体育并进,与国际接轨,培养高素质新型人才的办学宗旨,树立了要做球星先做人的育人理念,提出了建设 世界足球名校的奋斗目标。
山东鲁能泰山足球学校位于著名的世界风筝都—潍坊市,隶属于山东鲁能体育文化发展有限公司。是一所集九年义务教育、中等教育和足球训练于一体的全日制、寄宿制学校。学校创建于1999年7月,现有在校生600余名,来自国内28个省、市、自治区。
1、招生范围:山东鲁能足球青训队面向全国范围招生。 住宿情况:球队采取寄宿制管理,学生保留在原学校的学籍,由山东鲁能足校负责组织教学、训练和日常管理。 入学测试:考生需参加包括笔试在内的多项测试,测试内容涵盖速度、爆发力、灵敏性、带球、射门、比赛等方面。
2、想要加入鲁能泰山青训梯队,首先需要扎实的基本功和出色的球技。 通过参与各种比赛,展现自己的实力,争取在赛场上获得教练的关注。 如果有潜力,教练会主动联系,进一步探讨加入青训梯队的可能性。
3、在选择足球运动员时,性格是重要考量因素之一。性格开朗、乐观向上的孩子更容易融入团队,与队友建立良好的关系。此外,良好的自理能力也是必备条件,这不仅能够帮助他们独立处理日常事务,还能在训练和比赛中保持专注。乐于助人、积极向上的态度不仅有助于团队氛围的营造,还能在关键时刻激励队友,共同克服困难。
4、后来的1993一代也算是在职业生涯关键的涨球时期经历了中乙的磨炼。另一方面是鲁能培养的球员个人特点不够突出。青训应该针对球员的个人特点设计他的训练内容,把球员的个人特点根据场上的位置捏合到一个整体上,从而发挥他在球队中最大的作用,形成一个整体与个人相结合的足球。
5、巴顿并非鲁能青训队员。他曾在中超联赛中为浙江绿城和山东鲁能两家俱乐部效力,但其入华时间较晚,已成年,不符青训队员身份。鲁能足校有严格青训标准与选拔机制,要求球员自幼便在此进行训练与教育。巴顿作为成年球员,无法成为鲁能青训队员。
山东鲁能乒乓球学校在校学生人数超过270人,来自全国20个省、市和自治区的9个民族,占地面积超过500亩,建筑面积达4公顷,设施齐全。学校内有两座乒乓球馆,分别能放置26张和100张球台,提供大量训练空间。教学楼占地6000平方米,配有30个教室。
目前,学校在校学生270余人,来自于全国20个省、市和自治区的9个民族。学校占地面积500余亩,建筑面积4公顷。各类教学、训练和生活设施齐全,拥有乒乓球馆两座,可分别放置26张和100张球台。
山东鲁能乒乓球学校成立于2000年12月,坐落于世界风筝之都——山东省潍坊市,拥有得天独厚的地理优势,毗邻潍坊机场、济青高速公路和潍莱高速公路,交通便利,环境优美。隶属于山东鲁能体育文化发展有限公司,是山东鲁能乒乓球俱乐部的重要人才培养基地。
在2000年2月28日,中国山东电力集团公司接手了原山东省乒乓球队,并在此基础上,由其下属的山东鲁能控股有限公司等九家单位共同出资,创立了中国首个以现代企业制度运营的乒乓球俱乐部——山东鲁能乒乓球俱乐部股份有限公司。
严格训练、严格比赛”的原则,积极推动体制、机制、管理和技术创新。随着青岛训练基地和潍坊山东鲁能乒乓球学校的建立,俱乐部的战略布局更加完善,形成了包括俱乐部本部、学历训练基地和乒乓球学校在内的“三位一体”发展模式。这不仅提升了俱乐部的硬件设施,也为乒乓球运动的职业化改革贡献了力量。
通过这一系列的宗旨、理念和目标的设定,山东鲁能乒乓球学校旨在构建一个集科学管理、规范运作、市场化运营、文化体育并进及国际接轨于一体的乒乓球人才培养体系,致力于培养出既有高超球技,又具备优秀品格和国际视野的高素质新型人才,为乒乓球运动的长远发展贡献自己的力量。